Parce que l'entreprise n'est rien sans ses collaborateurs, elle se doit de remettre l'humain au premier plan. Pour cela, nous offrons à nos collaborateurs les meilleures formations, généralement chez l'éditeur lorsque le besoin est technique. Nous sommes également persuadés qu'une autre façon de travailler est possible. La responsabilisation de chacun. Ce n'est que de cette façon que l'on peut avancer et que chacun de nos collaborateurs donnera le meilleur de lui-même.
De plus, à la différence de beaucoup de nos pairs qui placent leurs consultants et les oublient,
créant ainsi un sentiment d'abandon, nous faisons en sorte qu'un responsable de notre société soit toujours
disponible lorsqu'un de nos consultants en éprouve le besoin. Ce qui leur permet de nous faire part de leur
progression sur leur mission et/ou des éventuels problèmes qu'ils peuvent rencontrer. Cela se fait au cours de rencontres informelles
tels que des déjeuners ou encore des visites sur le lieu d'exécution de leur mission. Cette proximité nous permet de tisser des liens
très forts avec nos consultants. Ainsi ils ne sentent pas "abandonnés" sur leur projet respectif.
écologiquement, il est de notre responsabilité de mettre en place une politique environnemental afin de limiter notre empreinte carbone. Cela passe par des gestes simples tels que l'extinction des lumières et postes de travail tous les soirs, la mise en veille des postes de travail lorsqu'ils sont inactifs pendant 10 minutes, le tri des déchets et la limitation des impressions au strict nécessaire. Lorsque cela se révèle impossible, elle se fera, autant que faire se peut sur du papier recyclé.
Ces valeurs, partagées par chacun, nous permettent de nous positionner comme une société crédible à la fois auprès de nos collaborateurs mais également de nos partenaires et, ainsi de pouvoir avancer en sachant que nous pouvons compter sur chacun.
